Prévention et travail

Santé et innovation

Lieu d’expertise unique et innovant, basée sur la prévention et le soutien du personnel hospitalier qui propose des consultations « de la tête au pied ».

Situé à proximité de l’hôpital, ce centre proposera une prise en charge «de la tête aux pieds» personnalisée, par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé. Il y associera des dépistages ciblés, des ateliers pratiques et des outils innovants.»

1ère cause de maladie professionnelle sont les troubles musculo-squelettiques (TMS)

Une stratégie de prévention et de soutien ciblée

La santé des professionnels de santé doit être préservée. Conscient de cet enjeu majeur, le ministère de la Santé a formalisé une stratégie nationale dans son plan santé 2021-2025.

L’Hôpital Foch a décidé d’agir avec un projet innovant.

Inédit en France, cet espace apportera une convergence des politiques de santé au travail et de santé publique, dans une démarche de prévention innovante jamais encore atteinte.

0 %
des soignants ont des TMS
0 %
souffrent de troubles du sommeil
+ 0 %
ont des symptômes d'anxiété
0 %
des médecins n'ont pas de médecin traitant
0 %
des professionnels de santé souhaitent une structure de soins dédiée

Un pôle pluridisciplinaires
de spécialités

Le centre travaillera en collaboration avec la DRCI (Direction de la Recherche Clinique et à l’Innovation) et le centre d’innovation de l’hôpital.

Il aura également pour objectif de développer des projets novateurs et des outils de nouvelle génération.

Des projets innovants,
un fort potentiel de recherche

0 reste à charge
pour le salarié

Des professionnels dédiés

Un anonymat de prise en charge préservé si souhaité

Parce qu’il est essentiel de prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres

Dr Carline Amiel
Chef du département
Prévention & Travail

Notre ambition ?

Développer un écosystème de start-up santé en s’appuyant sur un corpus exceptionnel de 2 500 salariés, associant des partenariats avec des écoles telles que Polytechnique et Mines ParisTech »

Sabrine Berrada et Dr Carline Amiel

Les points forts

Une prise en
charge globale

En tant que pôle d’expertise regroupant différents professionnels, ce centre propose une prise en charge « de la tête aux pieds » des salariés de l’Hôpital Foch.
Cette offre sera personnalisée en fonction des problématiques spécifiques et du poste occupé

Une politique de
dépistage ciblée

Le Centre Prévention et Travail propose un large panel de dépistages auprès de spécialistes, avec des actes techniques : des dépistages des cancers du col de l’utérus et du sein, des bilans visuels et d’évaluation de la fatigue auditive, un dépistage cutané et une évaluation du risque cardio-vasculaire.

Un accès aux soins privilégiés

Manque de temps, difficultés d’organisation, contraintes personnelles, constituent les principaux freins de l’accès aux soins pour le personnel hospitalier.
Dans cet objectif, le Centre propose :
- une proximité directe avec l’Hôpital
- la possibilité de prise en charge sur le temps de travail
- des consultations personnalisées de 20 min

Des ateliers de prévention

Des ateliers thématiques et ludiques seront régulièrement organisés autour de la nutrition, de la prévention des TMS et des risques psychosociaux.
Ils permettront la transmission de conseils pratiques, utiles au quotidien. De plus, ce dispositif permettra le renforcement de la cohésion d’équipe.